はたらく環境を知る

Environment

入社後のサポート制度

最終的には一人で業務を担えるようになっていただきたいと考えています。
そのためのサポート体制を設けてキャリアアップを図っていただいおります。

大型免許を持っていない方の一例

入社後、すぐに免許取得のための合宿に参加していただきます。（費用は弊社負担）
最短で7日ほどで取得できる合宿となっています。
その後、先輩と一緒に10tダンプに相乗りして技術を学んでいただきます。

01

免許合宿へ

免許取得7日ほど

02

本社出社

そして現場へ

03

先輩ドライバー
と相乗り業務

1ヶ月程現場実習

04

現場で
ひとり立ち

ひとり立ち後も本社の管理オペレーターが
日々の業務をサポートする体制をとっています。

資格取得の補助制度一例

大型運転免許

大型運転免許の取得は業務の要となりますので、合宿で取得していただきます。
指定の教習所、合宿所にて取得いただきます。費用は基本的に弊社負担ですが、3年未満で退職された場合には費用を返金・負担いただくことになります。また、再受験などの費用はご負担いただく場合があります。

運行管理者資格

運行管理資格に関わる講習や試験に対しての補助を行います。
申込の代行と受講費・テキスト代負担、報奨金の支給（指定期間中合格の場合）

その他技能講習、特別教育など

希望者に対して、指定の教習所での受講をサポートします。
費用は基本的に弊社負担ですが、3年未満で退職された場合には費用を返金・負担いただくことになります。また、再受験などの費用はご負担いただく場合があります。
事例）玉掛、移動式クレーン

福利厚生について

帰省旅費の補助

遠方から宿舎利用で勤めている従業員に対して、盆・年末年始に帰省する際の費用負担と購入のお手伝いをします。

例

車で帰省：燃料・高速代
飛行機、新幹線で帰省：飛行機、新幹線チケット
フェリーで帰省：フェリーチケット
…など、会社規定に基づいてお手伝いします。

安全・衛生のためのグッズ配布

安全のためには従業員の健康が大切であると考えています。
従業員の皆さんへ一斉に配布し、気を配るキッカケとしています。

例

・全国安全週間（7月）に合わせて歯ブラシ・歯磨き粉の配布
・感染予防のためのアルコール除菌グッズ、マスクなどの衛生用品の配布

その他の制度

・各種手当：安全手当
・休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、建設業退職金共済

社員寮生活での食・住サポート

長良通商では、全国各地から業務に従事いただく方のために、寮生活でのサポートも行っております。

食環境

朝食と夕食がしっかり取れ、バランスの良い食生活が送れるよう食事の提供を行っています。

住環境

単身用の寮をご利用いただけるように準備しています。
お風呂、洗濯機や駐車場も完備しています。

和が深まる寮生活

寮での生活を通じ、社員同士がコミュニケーションしやすい環境になることで、社員同士の連携も生まれると考えています。

社内の習慣・業務コミュニケーションの機会

終業時点呼時の聞き取り

1日の終わりに、点呼担当者との業務報告があります。体調・車の状態・現場で起こったことなどを報告してもらうことで、一人一人の状況把握や問題の早期発見、注意点の広い周知に生かすことができ、次の日の安全な運行に繋がります。

社内の安全衛生協議会

定期的に社内でミーティングを開き、主に業務安全に関する状況について報告・改善点の割り出しを行います。
事前に聞き取りを行うため、現場で働いている運転手たちの声を、管理者に届けやすい機会です。

安全運転チャレンジ

三重県主催の交通安全のための取り組み「無事故・無違反チャレンジ123」へ参加しています。三重県周辺で勤務している従業員でエントリーし、一定期間内を交通安全週間とする３人1組チームをつくり、声かけとコミュニケーションをとっています。

バーベキュー

GWなどの期間を利用して、食事しながら親睦を深めるイベントを実施しています。